3.1.2011 добавлен английский топик Отель, 5.2 ссылки по эстонскому, 11.2 слова с сином (1 2 3), 12.2 якутский язык, 15.2 буквы иврита, 2.4 VII-X тысячи англ. слов, 10.4 глаголы биньянов пуъал и hуфъал, 14.4 ошибки изучающих иврит (1 2 3), 1.5 немецкая лексика, 19.5 поиск работы на иврите, 26.5 hэй в иврите, 10.7 программы I-II, III-IV, V-VI этапов изучения английского, 28.8 слова литовского происх-ния в идиш, 29.8 влияние иврита на др. яз., 31.8 частотность англ. слов на А B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XYZ, 1.9 английские глаголы-исключения и TOEFL, 2.9 корякский, 5.9 ссылки по казахскому, 7-12.9 коварные ивритские слова (1 2 3), 18.9 немецкие экзамены, 25.11 управление немецких глаголов, 9.12 II, III, IV, V, VI тысячи нем. слов, 7.1.2012 немецкие предлоги с падежами, 9.1 ссылки по латышскому, 15.1 как на английском и иврите нравиться, 18.1 лексика иврита, 8.2 ливский язык, 21.2 арабские словари, 16.3 огласовки в иврите, 28.3 немецкие топики, 10.4 II, III тысячи ивр. слов, 5.1-26.7 частотность немецких слов на А B C D E F G H I J K, 3-12.5 программы I, II, III, IV этапов изучения иврита, 17.3-19.5 нем. слова по темам Дом и Семья, 18-22.5 португальские и румынские словари, 25.5 африкаанс, 10.6 французская лексика, 15.6 нем. правила чтения, фонетика и аудио, 16.6 повелительное наклонение в иврите, 22.6 притяжательные суффиксы в иврите, 3-7.7 французские топики История Парижа, Сорбонна и Лувр, 6.7 учебные тексты на иврите о рекламе и коммерции, 11.7 текст на идиш "Литва (в первую очередь Друскининкай) - лучшее место отдыха"
Пользовательского поиска
поиск по сайту и в Сети через Яндекс
ЯЗЫК, КАРЬЕРУ,
СЧАСТЬЕ

ТЫ ОБРЕТЁШЬ
В "АГАСТЕ"
English на багрут
Книги почтой: иврит, идиш, арамейский, арабский, английский, иудаика, кулинария…

ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ

Курсы иврита, идиш, английского, немецкого, французского, испанского, чешского, русского как иностранного, др. языков и профессиональное обучение в Израиле: 054-5466290
Учим 2 ЯЗЫКА
по ЦЕНЕ ОДНОГО

- владеем обоими
и ПРЕУСПЕВАЕМ
новое языки по алфавиту курсы тесты золотые правила с учителем или без? книги ссылки автор дети техника $ реклама на сайт сайт на иврите
Русский, украинский, белорусский, польский, болгарский, хорватский, сербский и др. славянские языки

Английский, немецкий, идиш, шведский и др. германские языки

Французский, испанский, итальянский и др. романские языки

Латинский и др. италийские языки

Осетинский и др. индоиранские языки

Балтийские, албанский, армянский, ирландский и прочие индо-европейские языки

Финский, венгерский и др. языки уральской семьи

Грузинский, чеченский, ингушский, аварский и др. иберийско-кавказские языки

Иврит, арабский и др. семито-хамитские языки

Турецкий, татарский, башкирский, казахский, монгольский и др. языки алтайской семьи

Китайско-тибетские языки

Японский, рюкюский и корейский языки

Индейские языки

Остальные естественные языки

Еврейские языки разных семей

Искусственные языки

Как провести анализ личной эффективности

Целью любого анализа эффективности всегда является помощь сотруднику в планировании его деятельности. Во-первых, анализ дает основу для разработки стратегии. А, во-вторых, результаты анализа выступают в качестве руководящих принципов, с помощью которых работник точно знает, как он должен выполнять свои обязанности. В этой статье вы получите пару советов, которые помогут вам провести такой анализ.

Ежегодный обзор производительности является общей чертой практически в любой коммерческой организации. Он включает в себя: систематический обзор деятельности каждого сотрудника, т.е. выполняет ли он/она свои обязанности и ответственно ли подходит к работе, которая были возложена на него или нее. Он также включает в себя проверку работников, с целью выявить, выполняет ли они свои обязанности в соответствии с правилами, нормами и кодексами, установленными организацией. Ежегодный обзор производительности помогает не только работодателю в управлении бизнесом, но и работнику. Он показывает ему, где необходимо внедрить улучшения, а также показать его сильные стороны. Но для того, чтобы получить желаемую производительность, крайне важно, чтобы работник имел набор целей, которые он должен стремиться выполнить. Мы хотим дать вам несколько советов о том, как вы можете установить цели производительности для обеспечения отличной производительности.

Как сформулировать цели анализа эффективности?

Хороший анализ является результатом кропотливой работы, искренности, знаний и самое главное, правильного планирования. Постановка целей для исполнения анализа является одним из самых простых способов достижения поставленных целей, выполнения работы в соответствии с требованиями организации, а также она влияет на положительные и лестные отзывы клиентов. Ниже приводятся некоторые шаги, которые можно предпринять для того, чтобы установить некоторые реалистичные цели для себя.

Анализ эффективности прошлых лет

Хороший способ понять цели деятельности — просмотреть предыдущие данные. Они предоставят вам обзор данных о вас и вашей деятельности. Просмотрите их и выясните, какие области предоставляют большие возможности для улучшения.

  • Если ли улучшения в некоторых областях?
  • На какой деятельности вам необходимо сосредоточиться?
  • Вы уделяется должное внимание этой деятельности?

Помощь

Спросите ваших коллег о том, что они думают о ваших сильных и слабых сторонах. Может быть, они смогут указать пути повышения эффективности? Спросите у них совета и указания, которые помогут вам улучшить свою производительность. Эти же вопросы можно задать вашему начальству. Они определенно могут помочь вам.

Написать целей

Проанализировав эти разнообразные и весьма достоверные источники, вы будете уверены, что есть огромное количество объективных данных. Запишите важные моменты, которые были упомянуты большинством людей и расставьте приоритеты. Затем, перейдите к настройке других целей и задач, на основе которых вы сможете работать лучше. Когда вы устанавливаете цели производительности, необходимо следить за тем, чтобы они были реалистичными. Вы лучший судья ваших способностей и, следовательно, только вы знаете, что вы можете сделать в определенный период времени. Установка нереальных целей приведет лишь к дальнейшему спаду производительности и разочарованиям. Будьте реалистичными, и вы будете уверены, что работаете правильно. Возможно, проанализировав данные, вы заходите пройти курсы повышения квалификации руководителей или прочитать десяток-другой учебной литературы. Главное не останавливаться и всегда двигаться вперед.




Вернуться
старая (2005г.) входная темы демография статистика география К4 иудаизм СМИ,в т.ч.еврейские политика,армия антисемитизм новояз кулинария спорт афоризмы,цитаты юмор ЗОВ архив