3.1.2011 добавлен английский топик Отель, 5.2 ссылки по эстонскому, 11.2 слова с сином (1 2 3), 12.2 якутский язык, 15.2 буквы иврита, 2.4 VII-X тысячи англ. слов, 10.4 глаголы биньянов пуъал и hуфъал, 14.4 ошибки изучающих иврит (1 2 3), 1.5 немецкая лексика, 19.5 поиск работы на иврите, 26.5 hэй в иврите, 10.7 программы I-II, III-IV, V-VI этапов изучения английского, 28.8 слова литовского происх-ния в идиш, 29.8 влияние иврита на др. яз., 31.8 частотность англ. слов на А B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XYZ, 1.9 английские глаголы-исключения и TOEFL, 2.9 корякский, 5.9 ссылки по казахскому, 7-12.9 коварные ивритские слова (1 2 3), 18.9 немецкие экзамены, 25.11 управление немецких глаголов, 9.12 II, III, IV, V, VI тысячи нем. слов, 7.1.2012 немецкие предлоги с падежами, 9.1 ссылки по латышскому, 15.1 как на английском и иврите нравиться, 18.1 лексика иврита, 8.2 ливский язык, 21.2 арабские словари, 16.3 огласовки в иврите, 28.3 немецкие топики, 10.4 II, III тысячи ивр. слов, 5.1-26.7 частотность немецких слов на А B C D E F G H I J K, 3-12.5 программы I, II, III, IV этапов изучения иврита, 17.3-19.5 нем. слова по темам Дом и Семья, 18-22.5 португальские и румынские словари, 25.5 африкаанс, 10.6 французская лексика, 15.6 нем. правила чтения, фонетика и аудио, 16.6 повелительное наклонение в иврите, 22.6 притяжательные суффиксы в иврите, 3-7.7 французские топики История Парижа, Сорбонна и Лувр, 6.7 учебные тексты на иврите о рекламе и коммерции, 11.7 текст на идиш "Литва (в первую очередь Друскининкай) - лучшее место отдыха"
Пользовательского поиска
поиск по сайту и в Сети через Яндекс
ЯЗЫК, КАРЬЕРУ,
СЧАСТЬЕ

ТЫ ОБРЕТЁШЬ
В "АГАСТЕ"
English на багрут
Книги почтой: иврит, идиш, арамейский, арабский, английский, иудаика, кулинария…

ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ

Курсы иврита, идиш, английского, немецкого, французского, испанского, чешского, русского как иностранного, др. языков и профессиональное обучение в Израиле: 054-5466290
Учим 2 ЯЗЫКА
по ЦЕНЕ ОДНОГО

- владеем обоими
и ПРЕУСПЕВАЕМ
новое языки по алфавиту курсы тесты золотые правила с учителем или без? книги ссылки автор дети техника $ реклама на сайт сайт на иврите
Русский, украинский, белорусский, польский, болгарский, хорватский, сербский и др. славянские языки

Английский, немецкий, идиш, шведский и др. германские языки

Французский, испанский, итальянский и др. романские языки

Латинский и др. италийские языки

Осетинский и др. индоиранские языки

Балтийские, албанский, армянский, ирландский и прочие индо-европейские языки

Финский, венгерский и др. языки уральской семьи

Грузинский, чеченский, ингушский, аварский и др. иберийско-кавказские языки

Иврит, арабский и др. семито-хамитские языки

Турецкий, татарский, башкирский, казахский, монгольский и др. языки алтайской семьи

Китайско-тибетские языки

Японский, рюкюский и корейский языки

Индейские языки

Остальные естественные языки

Еврейские языки разных семей

Искусственные языки

Кого hr-директор не возьмёт на должность

Присутствовали на множестве собеседований, однако же и на этот раз не добились нужного ? Есть мнение, что в глазах менеджера по персоналу вы смотритесь в точности таким кандидатом, коего представители фирмы предпочитают не трудоустраивать.

Практиковаться в трудоустройстве, конечно, нужно, однако ходим мы на них совсем не за этим — всем интересен результат. Компании интересуют работники, на которых они смогут возложить отвественность. Порой сильная замотивированность и потребность в развиватии ценятся более имеющихся навыков. Какие же кандидаты точно не понравятся работодателю, и по каким критериям происходит оценка кандидата?

Оценивание соискателя

На самом деле пунктов может быть много больше, чем способно быть в одной заметке. Это и неполнота важных ключевых умений, низкая квалификация, неподходящие персональные качества и т.д. Однако есть и основные просчёты, а они порой играют важную роль:

  • недекларирование своего намерения — потенциальный работник затрудняется произнести, каким видом деятельности он жаждал бы заниматься;
  • ложь в резюме автомаляра или на встрече;
  • значительные зарплатные или карьерные представления;
  • провальная самопрезентация;
  • появление с опозданием на интервью, громкий звонок вашего сотового и прочие дурные манеры.

Обратите внимание на мелочи

Вышеперечисленные просчёты выглядят слишком наглядно, но, как ни странно, мы часто упускаем многие простые, на первый взгляд, вещи.

Не стоит переусердствовать постоянной рассылкой личного резюме. Как минимум записывайте в какие компании ушло ваше резюме, чтобы не доставить одному hr-менеджеру свое резюме ещё раз.

Не забывайте о позиционированию себя. Редкого представителя компании заинтересует соискатель, трудно тяжело даются рассказы о себе. Не собравшись загодя вы имеете шанс упустить решающие детали. Самое плохое будет, если вы скажете: «Полная информация уже находится в анкете».

Центр персонала "InPlace" просит вас не игнорировать момент подготовки. Вы должны на 100% подробно пояснить, чего именно желаете получить от этой должности, что можете дать компании, почему только вы сюда подходите, и находится в состоянии об этом поведать. Если вы не уверены в себе, не в состоянии себя презентовать и дать нанимателю свою мотивацию в вакансии, то не стоит сильно быть уверенным, что работодатель возьмет именно вашу персону.




Вернуться
старая (2005г.) входная темы демография статистика география К4 иудаизм СМИ,в т.ч.еврейские политика,армия антисемитизм новояз кулинария спорт афоризмы,цитаты юмор ЗОВ архив