3.1.2011 добавлен английский топик Отель, 5.2 ссылки по эстонскому, 11.2 слова с сином (1 2 3), 12.2 якутский язык, 15.2 буквы иврита, 2.4 VII-X тысячи англ. слов, 10.4 глаголы биньянов пуъал и hуфъал, 14.4 ошибки изучающих иврит (1 2 3), 1.5 немецкая лексика, 19.5 поиск работы на иврите, 26.5 hэй в иврите, 10.7 программы I-II, III-IV, V-VI этапов изучения английского, 28.8 слова литовского происх-ния в идиш, 29.8 влияние иврита на др. яз., 31.8 частотность англ. слов на А B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XYZ, 1.9 английские глаголы-исключения и TOEFL, 2.9 корякский, 5.9 ссылки по казахскому, 7-12.9 коварные ивритские слова (1 2 3), 18.9 немецкие экзамены, 25.11 управление немецких глаголов, 9.12 II, III, IV, V, VI тысячи нем. слов, 7.1.2012 немецкие предлоги с падежами, 9.1 ссылки по латышскому, 15.1 как на английском и иврите нравиться, 18.1 лексика иврита, 8.2 ливский язык, 21.2 арабские словари, 16.3 огласовки в иврите, 28.3 немецкие топики, 10.4 II, III тысячи ивр. слов, 5.1-26.7 частотность немецких слов на А B C D E F G H I J K, 3-12.5 программы I, II, III, IV этапов изучения иврита, 17.3-19.5 нем. слова по темам Дом и Семья, 18-22.5 португальские и румынские словари, 25.5 африкаанс, 10.6 французская лексика, 15.6 нем. правила чтения, фонетика и аудио, 16.6 повелительное наклонение в иврите, 22.6 притяжательные суффиксы в иврите, 3-7.7 французские топики История Парижа, Сорбонна и Лувр, 6.7 учебные тексты на иврите о рекламе и коммерции, 11.7 текст на идиш "Литва (в первую очередь Друскининкай) - лучшее место отдыха"
Пользовательского поиска
поиск по сайту и в Сети через Яндекс
ЯЗЫК, КАРЬЕРУ,
СЧАСТЬЕ

ТЫ ОБРЕТЁШЬ
В "АГАСТЕ"
English на багрут
Книги почтой: иврит, идиш, арамейский, арабский, английский, иудаика, кулинария…

ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ

Курсы иврита, идиш, английского, немецкого, французского, испанского, чешского, русского как иностранного, др. языков и профессиональное обучение в Израиле: 054-5466290
Учим 2 ЯЗЫКА
по ЦЕНЕ ОДНОГО

- владеем обоими
и ПРЕУСПЕВАЕМ
новое языки по алфавиту курсы тесты золотые правила с учителем или без? книги ссылки автор дети техника $ реклама на сайт сайт на иврите
Русский, украинский, белорусский, польский, болгарский, хорватский, сербский и др. славянские языки

Английский, немецкий, идиш, шведский и др. германские языки

Французский, испанский, итальянский и др. романские языки

Латинский и др. италийские языки

Осетинский и др. индоиранские языки

Балтийские, албанский, армянский, ирландский и прочие индо-европейские языки

Финский, венгерский и др. языки уральской семьи

Грузинский, чеченский, ингушский, аварский и др. иберийско-кавказские языки

Иврит, арабский и др. семито-хамитские языки

Турецкий, татарский, башкирский, казахский, монгольский и др. языки алтайской семьи

Китайско-тибетские языки

Японский, рюкюский и корейский языки

Индейские языки

Остальные естественные языки

Еврейские языки разных семей

Искусственные языки

Типичные ошибки периоды оценочного срока работы

Испытательный срок — непростой период. Необходимо и продемонстрировать свою персону как хорошего, ответственного специалиста и дать понять, что именно представляет собой организация, в которой придётся работать.

Компания "Tvoirabotnik" продемонстрировала типичные недоработки во время испытательного срока службы.

1. Условия работы

Отослав, к примеру, ваше резюме воспитателя и выиграв конкурс нужно как можно быстрее изучить особенности работы в компании и ее специфическую суть. Во многих организациях имеет место свободное общение на «ты», во многих прочих - более строгое и напыщенное. Где-то в компаниях оставаться после рабочего дня — принятое правило и т.п.. Вам желательно не только понять данные корпоративные нюансы, но кроме того оперделиться для себя как эти нюансы для вас приемлемы.

2. Параллельный поиск работы

Если вы на текущий момент приступили к работе, не следует продолжать шляться по интервью с намерением посмотреть еще варианты трудоустройства. Ещё и не следует обновлять или размещать свою анкету на сайтах по подбору персонала. HR-менеджер организации с легкостью его обнаружит, к тому же это просто некрасиво.

3. «В чужую гавань...»

Любой сотрудник добавляет в компанию свои изменения и осуществляет за ее деятельностью. Совсем по ходу осуществления предварительного срока сеять критику в какие-то рабочие операции и чересчур придерживаться своего мнения. Для этого будут наиболее подходящие возможности.

4. Деятельность фирмы

Вы можете качественно выполнять необходимые обязанности весь период испытательного срока, и не осознавать свою миссию в деятельности организации. Есть множество компаний, что осуществляют сомнительную, а бывает, и нечестную работу. К слову, сбыт не пригодных к использованию продуктов питания, mlm, телефонные консультации по необозначенным тарифам и тому подобное. Собираетесь ли вы вести какую-либо деятельность в данной фирме? Изучите ее деятельность до того, как скреплять трудовой договор подписью.

5. Подписание документов

Это чрезвычайно ответственный этап во время испытательного срока . Во время оформления требующихся бумаг обратите своё внимание на моменты, касающихся порядка выплаты зарплат и премий, начисления нарушений, социальных условий. Бумаги обязаны быть зарегистрированы в тот же день. В случае, когда вы за этим не проследите, можете не удивляться, когда по окончанию испытательного периода вам не выдадут обещанную денежную плату — сказать вы ничего не сможете.

6. Дисциплинарные недочёты

Не стоит проводить рабочее время в социальный сетях, осуществлять личные звонки и перекуры, по-минимуму занимайтесь болтовней в курилке, но лучше занимайтесь работой. Если ваше место для работы ещё не оборудовано, не считайте, что труд вас пока не касается. Не нужно ждать, когда кто-то вам все расскажет и даст задание — берите инициативу в свои руки. В этом случае положительное решение о вашей деятельности не заставит себя ждать.

Задачи, которые возникают в начале трудового пути, нужно решать путем разговоров с начальством, лишние эмоции тут не нужные. Нужно внятно излагать свой взгляд на возникшие вопросы и выявить варианты действий, а только после этого осуществлять необходимый диалог с начальством. Для того, чтобы не быть жертвой недобросовестного нанимателя, ответственно подготовьтесь к этапу подписания бумаг. Помните, что трудовой договор и постановление о приеме в штат должны быть скреплены подписью сторон не позднее трех рабочих суток, и отметка в трудовой обязана стоять в течение 5-ти трудовых суток со времени устроства.




Вернуться
старая (2005г.) входная темы демография статистика география К4 иудаизм СМИ,в т.ч.еврейские политика,армия антисемитизм новояз кулинария спорт афоризмы,цитаты юмор ЗОВ архив