Задачи заместителя директора учебного заведения
Заместитель руководителя учебного заведения устанавливается на служебное место и сокращается от него согласно распоряжению руководителя. Служебная инструкция замдиректора учебного заведения формирует его функции. Чаще всего заместитель руководителя назначается на одну из соответственных должностей:
- ответственный по учебно-воспитательной части (занимается планомерной работой, формирует план);
- заведующий по методической и научной части (планирует образовательную работу учащихся);
- завуч по хозяйственно-административной части (отвечает за хоз часть образовательного учреждения).
Работу заведующего определяет, помимо устава образовательного учреждения и распоряжений, рабочая установка заместителя директора учебного заведения.
У помощника директора имеются конкретные рабочие задачи:
- создание модели воспитательно-учебной части, самой удобной для определённого образовательного учреждения;
- разработка подающих надежды стремлений развития образовательного и воспитательного процессов;
- координирование и сферу воспитательно-учебной деятельности руководителей классов, учителей, психологов, библиотекарей, а также помощников адвокатов и других должностных лиц, планомерная их поддержка;
- ведение в школе кружков и другого рода развивающих групп, формирование проектов по развитию учеников;
- организация профилактики по борьбе с правонарушениями школьников, сотрудничество с правоохранительными службами;
- проведение регулярного медицинского контроля и питания учащихся;
- ведение отчётов о завершённой деятельности.
В рабочей директиве заместителя директора школы определены как обязанности, так и полномочия.Завуч имеет прерогативу на:
- проверку действий сотрудников путём отслеживания формирования документации и наличия на занятиях;
- привлечение к наказанию провинившихся учащихся;
- внесение советов по улучшению образовательно-воспитательного направления;
- требование от управляющих обеспечения организационно-технических условий, которые нужны для выполнения обязанностей.
Кроме того, в соответствии с должностной директиве заместителя директора образовательного учреждения, к кандидату на такую должность существуют следующие требования:
- наличие высшего педагогического учения;
- стаж воспитательной работы - больше трёх лет;
- знание базы преподавания и психологии, методики изучения деятельности школьного персонала, законов и нормативно-правовых бумаг в области учёбы;
- совершенствование профессионального навыка на собраниях, лекциях, курсах.
В целях формирования эффективного образовательно-воспитательного направления помощнику управляющего учебного заведения нужно определяться в собственной работе служебной директивой.
Когда вам станет актуален поиск этого ценного специалиста, чтобы терпеливо исполнял все перечисленные в статье пункты, обратитесь на портал службы персонала Рекрут Кадр.
Вернуться