Должность сотрудника по подбору исполнителей

Менеджер по подбору работников, или HR сотрудник, осуществляет большой круг обязанностей, которые связаны с поиском, обновлением и обучением рабочего персонала предприятия. В крупных фирмах, где в действиях с персоналом задействовано много HR менеджеров, эти функции разделены. Например, один сотрудник отвечает за отбор и введение новоиспечённых сотрудников в служебное место, второй занят выучкой и повышением квалификации сотрудников, а, может быть, третий HR менеджер занимается технической стороной - статистикой рынка работы и средних выплат, формированием личных дел сотрудников, оформлением документации. В целом, функции сотрудника по отбору кандидатов включают: " анализ сегодняшнего положения рынка в сфере работников обслуживающего персонала труда по региону " определение необходимости рекрутинга дополнительных служащих, составление графика обновления трудового персонала " выбор сотрудников. Включает целый цикл задач: размещение рекламы о свободном месте, отыскивание претендентов в информационных базах; выбор резюме и собеседование с кандидатами; проведение собеседования, опроса и экзаменации; определение сходства персональных и квалификационных данных проявленных претендентами требованиям вакансии; анализ референций и иных данных предоставленных соискателем " внедрение нового сотрудника в обязанности " сортировка персональных карт работников, включающих характер выполняемой работы, квалификационные навыки, методы оплаты и премий " выявление необходимости в развитии и выучке служащего состава с дальнейшей координацией тренингов, занятий " незамедлительное предоставление информации, касающейся кадровых вопросов работникам компании " оформление как новоявленных работников при приеме на вакантное место, так и уходящих работников, покидающих предприятие, иными словами, формирование кадровой отчётности Плюс ко всему, обязательства менеджера по отбору кандидатов включают и вопросы по сплочению сотрудников. Например делопроизводства. Специалист разрабатывает рабочую культуру и отвечает за сохранение хороших взаимоотношений в кругу сотрудников.


Вернуться