3.1.2011 добавлен английский топик Отель, 5.2 ссылки по эстонскому, 11.2 слова с сином (1 2 3), 12.2 якутский язык, 15.2 буквы иврита, 2.4 VII-X тысячи англ. слов, 10.4 глаголы биньянов пуъал и hуфъал, 14.4 ошибки изучающих иврит (1 2 3), 1.5 немецкая лексика, 19.5 поиск работы на иврите, 26.5 hэй в иврите, 10.7 программы I-II, III-IV, V-VI этапов изучения английского, 28.8 слова литовского происх-ния в идиш, 29.8 влияние иврита на др. яз., 31.8 частотность англ. слов на А B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W XYZ, 1.9 английские глаголы-исключения и TOEFL, 2.9 корякский, 5.9 ссылки по казахскому, 7-12.9 коварные ивритские слова (1 2 3), 18.9 немецкие экзамены, 25.11 управление немецких глаголов, 9.12 II, III, IV, V, VI тысячи нем. слов, 7.1.2012 немецкие предлоги с падежами, 9.1 ссылки по латышскому, 15.1 как на английском и иврите нравиться, 18.1 лексика иврита, 8.2 ливский язык, 21.2 арабские словари, 16.3 огласовки в иврите, 28.3 немецкие топики, 10.4 II, III тысячи ивр. слов, 5.1-26.7 частотность немецких слов на А B C D E F G H I J K, 3-12.5 программы I, II, III, IV этапов изучения иврита, 17.3-19.5 нем. слова по темам Дом и Семья, 18-22.5 португальские и румынские словари, 25.5 африкаанс, 10.6 французская лексика, 15.6 нем. правила чтения, фонетика и аудио, 16.6 повелительное наклонение в иврите, 22.6 притяжательные суффиксы в иврите, 3-7.7 французские топики История Парижа, Сорбонна и Лувр, 6.7 учебные тексты на иврите о рекламе и коммерции, 11.7 текст на идиш "Литва (в первую очередь Друскининкай) - лучшее место отдыха"
Пользовательского поиска
поиск по сайту и в Сети через Яндекс
ЯЗЫК, КАРЬЕРУ,
СЧАСТЬЕ

ТЫ ОБРЕТЁШЬ
В "АГАСТЕ"
English на багрут
Книги почтой: иврит, идиш, арамейский, арабский, английский, иудаика, кулинария…

ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКОВ В ИНТЕРНЕТЕ

Курсы иврита, идиш, английского, немецкого, французского, испанского, чешского, русского как иностранного, др. языков и профессиональное обучение в Израиле: 054-5466290
Учим 2 ЯЗЫКА
по ЦЕНЕ ОДНОГО

- владеем обоими
и ПРЕУСПЕВАЕМ
новое языки по алфавиту курсы тесты золотые правила с учителем или без? книги ссылки автор дети техника $ реклама на сайт сайт на иврите
Русский, украинский, белорусский, польский, болгарский, хорватский, сербский и др. славянские языки

Английский, немецкий, идиш, шведский и др. германские языки

Французский, испанский, итальянский и др. романские языки

Латинский и др. италийские языки

Осетинский и др. индоиранские языки

Балтийские, албанский, армянский, ирландский и прочие индо-европейские языки

Финский, венгерский и др. языки уральской семьи

Грузинский, чеченский, ингушский, аварский и др. иберийско-кавказские языки

Иврит, арабский и др. семито-хамитские языки

Турецкий, татарский, башкирский, казахский, монгольский и др. языки алтайской семьи

Китайско-тибетские языки

Японский, рюкюский и корейский языки

Индейские языки

Остальные естественные языки

Еврейские языки разных семей

Искусственные языки

Как определить, приживетесь ли вы в фирме?

Практически все мы стараемся найти не только работу, а работу, на которую нам будет приятно ходить. Даже довольно высокий оклад не может сгладить постоянные стрессы, отрицательные условия и негативные взаимоотношения в коллективе. Итак, как же понять останетесь ли вы в фирме?

Несмотря на известность организации и хорошую репутацию, вам может не совсем не устроить корпоративная культура и отношение к персоналу. Вас могут обязывать составлять никому не нужные отчеты, а за опоздание на 5 минут могут накладывать огромные штрафы. Возможно кто-то приветствует автократический стиль руководства, а кто-то не может и задачи реализовать, в случае, когда попадает под малейший прессинг. Провести оценивание работодателя реально и в день собеседования или ещё до отправления вашего резюме помощника экономиста , довольно запомнить несколько правил.

Условия работы и традиции

Положение к сотрудникам может многое поведать о работодателе. А забота может выражаться не исключительно в оплате труда. Обратите внимание на: наявность бесплатных напитков, угощений, удобство рабочих мест, положение оборудования. Заботящееся о персонале начальство постоянно старается сделать присутствие работников на рабочем месте комфортным. Так как знает, что лояльный и довольный сотрудник будет продуктивен.

Также хороший знак, если организация проводит свободные копоративыне мероприятия, в коллективе приветствуются совместные поездки на отдых. Об этом легко можно узнать на собеседовании. Но даже такие обычаи могут не быть по вкусу замкнутым людям и любителям уединенного образа жизни. Есть риск стать белой вороной.

Свидетельства очевидцев

Стиль руководства – крупный нюанс для многих. Скорее всего, на собеседовании никому не поведают о всей суровости управленцев. Следовательно стоит попытаться расспросить других сотрудников об условиях труда, дисциплинарных взысканиях, работе сверх нормы и других моментах. Даже ненароком услышанный диалог может пролить свет на некоторые вопросы.

Не забывайте и поискать отзывы о организации в интернете. Только тогда необходимо учесть, что возможно с большей вероятностью бывшие сотрудники выплеснут свои негативные эмоции, в отличие от тех довольных сотрудников, у которых не существует таких мотивов. Сложно оценить по отзыву, кто на самом деле в ситуации был прав, а кто виноват.

Итог

Служба кадров "Tristanservice" сделала небольшой итог, какие характеристики могут говорить о демократичности организации:

  • управляющий работает наравне с персоналом, нередко в одном открытом помещении;
  • в рабочем кабинете предусмотрены бесплатные чай, кофе, вода и другие напитки;
  • у персонала комфортные рабочие места, немного украшенные своими руками (фотографии близких, сувениры);
  • дозволен более свободный дресс-код;
  • все без исключения работники общаются между собой на «ты».

Поэтому осталось учесть все без исключения факторы и сопоставить со своими предпочтениями.




Вернуться
старая (2005г.) входная темы демография статистика география К4 иудаизм СМИ,в т.ч.еврейские политика,армия антисемитизм новояз кулинария спорт афоризмы,цитаты юмор ЗОВ архив