Программа тренинга

В последнее время тренинги получили широчайшее распространение во всех областях жизни. По сути, тренинг – это тренировка. И программа тренинга составляется в зависимости от того, какие именно качества, навыки или свойства планируется улучшать или изменять.

С чего начинается разработка тренинга?

Программа тренинга составляется поэтапно. Первым делом определяются его название, цели и задачи. Естественным продолжением этого этапа становится разработка концепции, которая объединит все составляющие части проекта, сделав его органичным и целостным. В процессе работы очень полезно ознакомиться с уже существующими и успешно работающими вариантами, разработанными профессионалами – на сайте http://www.silarosta.ru Вы найдёте идеи, которые можно будет использовать.

Далее составляется четкий план, определяющий количество рабочих часов. В нем выделяются модули, соответствующие различным тематикам, определяется технология проведения.

Один из важнейших моментов, которые включает в себя программа тренинга, – это определение методов обучения. Они подбираются в соответствии с многими критериями, определяющими являются:

•   цели и задачи;
•         тема;
•         временные ресурсы;
•         особенности аудитории.

Разнообразие методов: как не потеряться?

Диапазон доступных методов широк. Так, для практического тренинга, направленного на улучшение навыков продаж, подойдут метод кейсов, решение практических ситуаций и их анализ, ролевые игры.

Если же люди приходят на тренинг, чтобы получить новые знания, следует уделить особое внимание форме дискуссии, лекции, видео- и аудиоматериалам. 

Самостоятельная разработка программы – сложная задача, которая часто становится непосильной из-за недостатка опыта и знаний, требующихся для ее выполнения. Если планируемый тренинг важен, то нельзя рисковать – нужно быть уверенным в его качестве, по этой причине лучше обратиться за помощью к профессионалам.

Вернуться